Paolo Benzi

Paolo Benzistaff2024-09-01T00:12:44+00:00

Founder & Chief Digital Officer

I miei contatti

(+39) 380 1838501
p.benzi@wefair.eu
Milano
paolobenzi

Di cosa mi occupo

Come CDO, guido l’implementazione di soluzioni tecnologiche avanzate per promuovere la DE&I nelle aziende clienti, garantendo che l’innovazione digitale diventi un catalizzatore per creare ambienti inclusivi e diversificati, aumentando il valore e l’efficacia delle loro iniziative aziendali.

Paolo Benzi

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La nostra Visione è quella di vivere in un mondo in cui la Diversità, l’Equità e l’Inclusione siano valori profondamente integrati nella cultura aziendale.

Sofia Rioli

Founder & CEO

Come CEO, guido la visione strategica dell’azienda, sviluppando soluzioni di business innovative che supportano le iniziative DE&I dei nostri clienti, assicurando che l’inclusione e la diversità siano fattori di crescita e profitto, integrate in ogni aspetto delle loro operazioni e cultura aziendale.

Paolo Benzi

Founder & Chief Digital Officer

Come Chief Digital Officer, guido l’implementazione di soluzioni tecnologiche avanzate per promuovere la DE&I nelle aziende clienti, garantendo che l’innovazione digitale diventi un catalizzatore per creare ambienti inclusivi e diversificati, aumentando il valore e l’efficacia delle loro iniziative aziendali.

Marco Giacomello

Founder & Chief Privacy Officer

Come Chief Privacy Officer, garantisco la protezione dei dati personali, integrando le normative sulla privacy con le pratiche di DE&I. La tutela della privacy diventa così uno strumento abilitante, contribuendo a creare valore per i clienti attraverso soluzioni etiche e sostenibili.

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Il nostro Purpose

In un’era segnata da trasformazioni tecnologiche, sociali e ambientali senza precedenti, le organizzazioni devono affrontare le sfide con consapevolezza e lungimiranza, adottando un ruolo attivo nel promuovere valori essenziali come diversità, equità e inclusione. Non è più sufficiente reagire ai cambiamenti; è imperativo guidare il cambiamento, integrando questi principi nella cultura aziendale e nei modelli di business.

Per affrontare queste sfide in modo efficace, Fair Place adotta un approccio multidisciplinare che unisce DE&I, Intelligenza Artificiale e Comunicazione. Questa integrazione ci consente di progettare e offrire servizi che non solo rispondono alle esigenze attuali, ma anticipano e modellano il futuro del mercato. La diversità e l’inclusione sono centrali nella nostra metodologia, poiché consideriamo questi principi non solo come valori etici, ma come strategie fondamentali per ottimizzare il potenziale umano e stimolare l’innovazione. L’Intelligenza Artificiale ci fornisce strumenti avanzati per una comprensione più profonda delle dinamiche e delle necessità dei clienti, mentre una comunicazione efficace assicura che questi valori e soluzioni siano chiaramente trasmessi e implementati.

Adottare pratiche sostenibili e inclusive non solo migliora l’ecosistema aziendale, ma ha anche un impatto positivo a livello sociale, culturale e ambientale. Promuovere una cultura aziendale inclusiva e diversificata è ormai una strategia vincente per costruire un’organizzazione resiliente e capace di prosperare in un mondo in continuo cambiamento.

Fair Place è il partner strategico ideale per le aziende che vogliono integrare la diversità, equità e inclusione nella loro cultura aziendale. Con il nostro approccio multidisciplinare, aiutiamo le organizzazioni a massimizzare il loro potenziale, aumentare la redditività e generare un impatto positivo e duraturo. Collaborando con noi, le aziende non solo si adatteranno ai cambiamenti del mercato, ma trasformeranno i loro ambienti in luoghi di lavoro inclusivi e altamente performanti, fissando nuovi standard nella creazione di una cultura di inclusività e innovazione.

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Cookie Law

wefair è un think tank multidisciplinare specializzato in DE&I* che trasforma gli sforzi aziendali su inclusione e parità di genere in opportunità di crescita e profitto, promuovendo soluzioni strategiche e sostenibili.

Vogliamo essere il punto di riferimento per tutte quelle realtà aziendali, grandi e piccolo che siano, che decidono di integrare i valori DE&I come pilastro fondamentale della loro strategia di successo e sostenibilità.

La wefair è un contenitore di soluzioni, strumenti e servizi digitali innovativi progettati per supportare e valorizzare le iniziative DE&I aziendali, trasformandole in asset strategici per il successo del business.

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La nostra offerta

DE&I Platform

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La DE&I Platform è una suite di strumenti digitali avanzati, sviluppata per integrare le iniziative DE&I aziendali all’interno delle strategie di business, potenziandone l’efficacia e il valore. Il primo strumento, l’Inclusion Tool, utilizza l’intelligenza artificiale per analizzare contenuti testuali, fotografici e video, identificando e risolvendo potenziali criticità comunicative. Con un approccio che coniuga DE&I, AI e comunicazione, questa toolbox rappresenta un asset strategico indispensabile per le aziende orientate all’innovazione e alla crescita sostenibile.

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Comunicazione Digitale

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Fair Place si posiziona come partner strategico per potenziare la comunicazione aziendale, puntando a un’integrazione efficace dei principi di diversità, equità e inclusione (DE&I). La nostra consulenza trasforma i principi DE&I in strumenti operativi che rafforzano la comunicazione interna, migliorando così l’engagement e la produttività dei team. Questo approccio non solo arricchisce l’ambiente interno ma si riflette positivamente anche nella comunicazione esterna, rendendola più efficace ed ingaggiante con un pubblico ampio e diversificato. Il nostro impegno verso una cultura aziendale inclusiva genera un impatto tangibile e misurabile, allineandosi con i valori etici condivisi dai nostri stakeholder e clienti.

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Formazione

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Fair Place sviluppa percorsi formativi personalizzati, cruciali per le aziende intente a potenziare l’inclusione e la parità di genere. La nostra offerta formativa, accuratamente strutturata, è volta a intensificare la consapevolezza del personale riguardo ai pregiudizi di genere, l’adozione di un linguaggio inclusivo, e le dinamiche inconsce che influenzano il clima aziendale. Implementiamo metodologie efficaci quali workshop interattivi e sessioni di coaching, arricchite da materiali didattici sempre aggiornati, per promuovere un ambiente lavorativo inclusivo. Tale formazione non solo favorisce una cultura aziendale più equa, ma contribuisce anche a migliorare la collaborazione interna e l’innovazione, generando risultati tangibili per il business.

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Consulenza Strategica

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Fair Place, attraverso una consulenza personalizzata, supporta le aziende nell’implementare pratiche di diversità, equità e inclusione (DE&I) che si traducono in benefici tangibili. Collaboriamo direttamente con i vertici aziendali e i reparti HR per formulare strategie mirate e politiche interne, promuovendo programmi DE&I sostenibili che non solo accrescono il benessere organizzativo ma generano anche un vantaggio competitivo significativo. Questo approccio riduce il turnover e incrementa il fatturato, ottimizzando gli sforzi e massimizzando i risultati delle iniziative intraprese.

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Bandi & Certificazioni

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Per accedere ai finanziamenti pubblici per la ricerca e lo sviluppo, non è sufficiente realizzare progetti innovativi e competitivi; è fondamentale generare un valore aggiunto per la società e un impatto positivo sulle comunità locali. Fair Place si occupa di revisionare le proposte progettuali (fondi nazionali ed europei quali es. HEU, MSC Actions, Life, Amif) con un’ottica di parità di genere. Possiamo essere coinvolti fin dalla fase iniziale, affiancando il lead partner nella creazione di un progetto che consideri l’impatto sulla parità di genere.
Fair Place affianca le aziende nel loro percorso per la certificazione sulla parità di genere, in linea con la PdR125. Supportiamo le aziende in tutto il percorso necessario per l’ottenimento della certificazione, da un’analisi iniziale di AS-IS, ad una pianificazione delle attività da fare in ottica TO-BE. Aiutiamo le aziende a certificarsi e le supportiamo nei 3 anni successivi alla certificazione.

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extra

Fair Place GEP
(Gender Equality Plan)

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Fair Place si dedica all’assistenza strategica per lo sviluppo di Gender Equality Plan (GEP) in ambito europeo. I GEP mirano a catalizzare il cambiamento strutturale e culturale verso la parità di genere all’interno delle organizzazioni, utilizzando politiche e pratiche che indirizzano e potenzialmente correggono le disparità di genere. Supportiamo le aziende nella progettazione, implementazione e monitoraggio dei GEP, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di equità di genere in linea con le normative europee e i criteri di eleggibilità di Horizon Euro. Il nostro approccio include la consultazione degli stakeholder a tutti i livelli, essenziale per una piena adozione e integrazione del piano all’interno delle strutture aziendali.

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La nostra Visione è quella di vivere in un mondo in cui la Diversità, l’Equità e l’Inclusione siano valori profondamente integrati nella cultura aziendale.

1. Chi siamo?

Fair Place è un think tank multidisciplinare che supporta le aziende nel trasformare gli sforzi in DE&I in vantaggi competitivi concreti. Specializzata nell’integrazione strategica di diversità, equità e inclusione, Fair Place combina l’uso avanzato dell’Intelligenza Artificiale con competenze di comunicazione per valorizzare le iniziative aziendali. Il nostro approccio mira a massimizzare il ritorno sugli investimenti in DE&I, contribuendo a creare un ambiente inclusivo che rispetta gli standard etici e, al contempo, incrementa il valore aziendale e la competitività sul mercato.

2. Cosa facciamo?

Offriamo soluzioni, strumenti e servizi digitali innovativi progettati per supportare e valorizzare le iniziative DE&I aziendali, trasformandole in asset strategici per il successo del business di piccole e grandi realtà aziendali. DE&I Framework per una comunicazione inclusiva, Formazione aziendale, Consulenza Strategica per la valorizzazione delle politiche aziendali di DE&I, Comunicazione digitale in ottica di sensibilizzazione sui valori dell’inclusione, Bandi per valorizzare l’impatto dei progetti R&S sulla parità di genere e la UNI Pdr125 per ottenere la certificazione.

3. Come lo facciamo?

Con un approccio multidisciplinare, sviluppiamo soluzioni che valorizzano gli investimenti aziendali in ambito DE&I, integrando avanzate competenze tecnologiche in cui l’intelligenza artificiale è elemento centrale. L’AI amplifica l’efficacia delle nostre soluzioni, offrendo un vantaggio competitivo tangibile.L’AI gioca un ruolo cruciale nel raggiungimento dei nostri obiettivi, permettendoci di offrire soluzioni altamente efficaci. Attraverso strategie di comunicazione mirate e inclusive, massimizziamo l’impatto delle iniziative, garantendo risultati misurabili e sostenibili.

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La nostra Visione è quella di vivere in un mondo in cui la Diversità, l’Equità e l’Inclusione siano valori profondamente integrati nella cultura aziendale.

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Fair Place GEP (Gender Equality Plan)

La nostra Visione è quella di vivere in un mondo in cui la Diversità, l’Equità e l’Inclusione siano valori profondamente integrati nella cultura aziendale.

1. Chi siamo?

2. Cosa facciamo?

3. Come lo facciamo?

Hemisferio

Atlanta Construction

Ethereum

Laure Anderson

Delaware Home & Living

Zenith Academy

Fair Place GEP
(Gender Equality Plan)